优化人力资源 降低人工成本 提升企业竞争力  

作　　者：唐有华[1] 

机构地区：[1]河北钢铁集团宣钢公司

出　　处：《商场现代化》2012年第36期151-151,共1页

摘　　要：人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一战略资源,建立健全基于人力资源优化管理的企业可持续发展战略,就成为提升企业核心竞争力的前提和基础。优化人力资源,盘活、挖掘和发挥现有人力资源潜力,最大限度地释放人力资源的能量,全面提升企业核心竞争力。

关 键 词：人力资源 优化 竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]