黄金分割法在员工激励中的应用  

Application of Golden Section Method in Employee Motivation

在线阅读下载全文

作  者:万芝绒[1] 武忠远[1] 袁茂林 张维兵 

机构地区:[1]延安大学研究生学院,陕西延安716000 [2]延长石油延安炼油厂,陕西延安727406

出  处:《商业经济》2013年第2期74-75,78,共3页Business & Economy

摘  要:几何学线段中有一个黄金分割点,其比值为0.618。黄金分割被广泛应用于建筑、绘画等方面。其实,在企业管理中,对员工的激励也有"黄金分割点"。黄金分割法在物质激励和精神激励方面的正确区分,有利于提高各层级员工的积极性,提高企业的效率,对于企业的长远发展至关重要。同时,要对核心员工进行主要激励,防止核心员工流失。应用黄金分割法,对员工实施合理激励,是留住核心员工保证企业发展的关键所在。Line segment of geometry has a golden section point, a ratio of 0.618, which is widely used in building and painting. Actually, in enterprise management, there is also a golden section point in motivating employees. Distinguishing material incentives from spiritual incentives by golden section will help improve staff positivity and enterprise efficiency, vital to the long term development of enterprises. In addition, to prevent the loss of core staff, mo~ incentive effort must be put in them. In conclusion, using the golden section method to moti- vate employees properly is the key to maintain core staff and ensure the growth of enterprises.

关 键 词:黄金分割律 激励 80 20定律 核心员工 

分 类 号:F620[经济管理—产业经济]

 

参考文献:

正在载入数据...

 

二级参考文献:

正在载入数据...

 

耦合文献:

正在载入数据...

 

引证文献:

正在载入数据...

 

二级引证文献:

正在载入数据...

 

同被引文献:

正在载入数据...

 

相关期刊文献:

正在载入数据...

相关的主题
相关的作者对象
相关的机构对象