战略联盟企业间动态关系与知识转移研究——联盟管理能力的调节作用  

作　　者：周杰[1,2] 张卫国[1,3] 

机构地区：[1]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400044 [2]西南政法大学管理学院,重庆401120 [3]西南大学经济管理学院,重庆400715

出　　处：《科技进步与对策》2013年第2期93-97,共5页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：教育部人文社会科学研究项目(11YJC630066);高等学校博士学科点专项科研基金项目(20100191110039);重庆市教委人文社科研究项目(12SKC04);西南政法大学资助项目(2011-XZQN20)

摘　　要：战略联盟企业间的动态关系影响着企业间知识转移的效率和效果。首先构建了战略联盟企业间动态关系影响知识转移的模型并分析了其机理,以及联盟管理能力在战略联盟企业间动态关系与知识转移之间的调节作用;最后,提出了基于战略联盟企业间动态关系管理的知识转移提升策略,希望能够为企业组建战略联盟实现企业间知识转移提供一定参考。

关 键 词：战略联盟 动态关系 知识转移 联盟管理能力 

分 类 号：F271.3[经济管理—企业管理]