跨文化企业的心理契约构建——以合资企业A公司为例  

作　　者：赵良勇[1] 李亮[2] 白亚群[2] 

机构地区：[1]南开大学旅游与服务学院 [2]南开大学商学院

出　　处：《现代管理科学》2013年第1期112-114,共3页Modern Management Science

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"中国企业跨国并购中的文化逆势整合战略研究--以道为本的创新视角"(项目号:09YJA630076)

摘　　要：文章基于跨文化管理理论,讨论了跨文化对于心理契约类型和心理契约违约态度的影响以及跨文化心理契约构建的动态过程。

关 键 词：跨文化管理 心理契约构建 文化差异 

分 类 号：F276.43[经济管理—企业管理]