16PF个性测验在电力企业人才选拔中的应用  

作　　者：王涛 

机构地区：[1]浙江省电力公司人事董事部

出　　处：《人力资源管理》2013年第2期81-82,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文简要介绍了卡特尔16种个性因素测验,对其在电力企业人才选拔中的一次实际应用情况进行了详细的展示和分析,并就人才选拔工作提出了相关的建议,以期对实际工作有一些指导和借鉴作用。

关 键 词：人才选拔 个性测验 16PF 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]