建立“四位一体”的企业人才优先开发模式——以浙江省绍兴市为例  

作　　者：方阳春[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学全球浙商创新发展研究院

出　　处：《人力资源管理》2013年第2期105-107,共3页Human Resource Management

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(09YJC630206);浙江省软科学项目(2011C35005)阶段性成果之一

摘　　要：在经济转型升级背景下,企业人才优先开发显得尤其重要。文章提出了企业人才优先开发的内涵,具体分析了政府、企业、市场和社会"四位一体"的企业人才优先开发模式,并以绍兴市为例进行了深入的探讨。

关 键 词：企业人才开发 四位一体 绍兴市 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]