新城地产 以学习规划辅助组织变革  

作　　者：孙尉栋 傅晨 

机构地区：[1]新城地产学习发展 [2]众行公司

出　　处：《培训》2013年第1期96-99,共4页Training Magazine

摘　　要：培训管理者如何才能通过学习发展提升组织绩效，支持组织战略，成为名副其实的“变革管理者”呢？2012年度，新城地产通过规划关键岗位学习地图，为培训管理者的“变革领导者”角色做出了精彩诠释。在持续的宏观政策调控中，当今中国房地产行业的商业环境和产业模式正在发生变化，持续变革需要且必须变成企业的生命力源泉。

关 键 词：变革领导者 房地产行业 学习规划 组织战略 培训管理者 宏观政策 产业模式 商业环境 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]