医院绩效管理及完善建议探讨  

作　　者：吴宁娜[1] 

机构地区：[1]厦门大学附属中山医院,福建厦门361000

出　　处：《中外企业家》2012年第11期130-131,共2页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：绩效管理是医院工作的重点和难点,是医院管理者必须具备的一种管理能力。如何有效地考核部门及员工的业绩,使绩效管理成为推动医院发展的动力,仍有许多面临的难题和需要解决的问题,有待进一步探索和思考。

关 键 词：医院 绩效管理 绩效考核 业绩指标 建议 

分 类 号：C939[经济管理—管理学]