挖掘企业的宝藏  

作　　者：祝波[1] 赵贞玉[1] 

机构地区：[1]上海大学

出　　处：《上海企业》2013年第1期77-79,共3页Shanghai Enterprise

摘　　要：一、企业发展的动力源于系统内部,员工是最宝贵的资源很多高层管理者经常发出感慨：手持之兵不利,何以战？在企业里,有一个很奇怪但又很普遍的现象,绝大多数高层管理者总是对其下属团队的工作表现不满意,即使他的这个团队已经非常优秀了,完全可以胜任目前工作。为什么会出现这种反差？主要原因是高层管理者对下属团队的心理期望是动态调整的。下属团队在某些方面的素质和能力具备,可以满足岗位要求,但水涨船高,鞭打快牛;

关 键 词：企业发展 高层管理者 宝藏 挖掘 工作表现 动态调整 心理期望 岗位要求 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]