基于校企协同创新模式的人才资源整合机制构建  

作　　者：谢弋[1] 谢昭明[1] 刘东[1] 

机构地区：[1]重庆大学,重庆400030

出　　处：《中国高校师资研究》2012年第5期5-8,共4页

摘　　要：协同创新的核心要素是人才,提高协同创新能力的关键是构建人才资源整合机制。本文主要阐述了人才资源在校企协同创新中的重要意义,通过全面分析校企人才资源的特性和人才资源整合不足的现状,对校企协同创新模式下如何构建人才资源整合机制进行了探索,以促进资源优化配置,实现高校教育质量和创新能力的提升,激发企业发展活力。

关 键 词：协同创新 人才资源 机制创新 

分 类 号：F324.6[经济管理—产业经济]