参与式培训对焊接工人改善工作环境的促进作用  

作　　者：朱美芬 陈晓玲 周志俊[2] 孙东红 王鹤壮 刘宏凯 张路妹 林一[4] 何永华[2] 

机构地区：[1]上海市浦东新区卫生监督所,上海200136 [2]复旦大学公共卫生学院,上海200032 [3]上海市浦东新区合庆社区卫生服务中心,上海201201 [4]上海市浦东新区沪东社区卫生服务中心,上海200129

出　　处：《工业卫生与职业病》2013年第1期54-56,共3页Industrial Health and Occupational Diseases

摘　　要：参与式教育培训在多个发展中国家得到广泛应用[1],该培训方法是结合现场查检与案例分析,传授基础知识,协助和指导工人和企业管理人员发现职业卫生问题,提出并执行改造,以改善劳动环境。而低成本适用技术改造是参与式教育培训的主要成果之一。它是由企业管理人员及劳动者于培训现场所提出的、得到双方认可的技术改造方案,

关 键 词：参与式培训 劳动环境 焊接工人 企业管理人员 职业卫生问题 技术改造 教育培训 发展中国家 

分 类 号：R135[医药卫生—劳动卫生]