公立医院科主任量化绩效考评的方案设计与实践  

作　　者：李忠泽[1] 马建华[1] 马晓峰[1] 

机构地区：[1]东南大学医学院附属江阴医院 ,江苏省江阴市214400

出　　处：《中华医院管理杂志》2013年第2期117-120,共4页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：当前，随着我国医药卫生事业改革的不断深入，随着医疗服务市场竞争的日趋激烈，各公立医院所追求的竞争优势已经是技术、人才、服务、管理等核心竞争要素。公立医院管理的核心问题是人才管理，而临床科主任正是公立医院人才建设的主体。

关 键 词：临床科主任 公立医院 绩效考评 医疗服务市场竞争 设计 量化 医药卫生事业 人才管理 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]