论高新技术企业人力资本产权激励保障制度构建——基于全国200多家企业的实地调研  

The Construction of Human Capital Property Rights Incentives Security System in High-tech Enterprises

作　　者：郭丹[1] 

机构地区：[1]怀化学院经济系,怀化418008

出　　处：《中央财经大学学报》2013年第2期91-96,共6页Journal of Central University of Finance & Economics

基　　金：国家社科基金青年项目(11CTJ003)<非线性时间序列协整理论的非参数方法及其应用研究>;湖南省自科基金青年项目(11JJ4063)<产权视角下高新技术企业人力资本激励机制研究>;湖南省教育厅优秀青年项目(11B097)<湖南高新技术企业人力资本产权激励研究>;湖南省社科基金项目(12YBB202)<战略性新兴产业人力资本参与收入分配制度研究>之研究成果;怀化学院重点学科金融学建设项目资助

摘　　要：人力资本的有效激励在很大程度上依赖于高新技术企业人力资本产权激励保障制度的安排,随着高新技术企业实施人力资本产权激励的需求越来越成熟,构建高新技术企业人力资本产权激励保障制度成为高新技术企业制度建设的必然。本文以全国200多家高新技术企业为研究样本,通过实地调研,了解高新技术企业人力资本产权激励保障制度建设的需求,以此为基础构建以内部保障机制和外部保障机制为核心的高新技术企业人力资本产权激励保障制度。

关 键 词：高新技术企业 人力资本产权激励保障制度 内部保障制度 外部保障制度 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]