成都市W工业园区中小型企业员工流失因素的实证分析  

作　　者：杨樱[1] 

机构地区：[1]西南科技大学经济管理学院,四川绵阳621010

出　　处：《科技经济市场》2013年第1期66-69,共4页

摘　　要：员工流失会给企业带来诸多不利影响,探究影响员工流失的因素,并分析这些因素的影响程度,或许可以为企业更加有效地寻找应对之策。本文通过对成都市W工业园区内30个符合标准的中小企业的问卷调查,使用SPSS软件对问卷数据进行相关分析,结果表明:工作方面的变量、外部再就业机会、员工工作经验及受教育程度等对员工流失有明显影响,企业管理以及企业内部人际关系也对员工流失有一定影响。

关 键 词：中小型企业 员工流失 因素 证分析 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理] F276.3[经济管理—国民经济]