德国的企业职工委员会与劳资共决制度  

作　　者：仲继银[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院经济研究所

出　　处：《中国新时代》2013年第2期84-86,共3页China New Time

摘　　要：德国在员工权益保护方面，从《基本法》（宪法）到《劳资协议法》和《企业组织法》，从工荟铰利、劳资集体谈判制度到员工代表进监督董事会，还有独立的劳动法院制度，可说是一套复杂的、立体化和多层次的员工权益保护法律体系。我们主要依据沃尔夫冈·多伊普勒著《德国雇员权益的维护》。

关 键 词：集体谈判制度 企业组织法 职工委员会 劳资协议 德国 董事会制度 权益保护 《基本法》 

分 类 号：D922.29[政治法律—经济法学]