高校毕业生就业政策与服务体系研究  

作　　者：吴向宇[1] 田秀云[1] 田力[1] 

机构地区：[1]河北科技师范学院

出　　处：《合作经济与科技》2013年第3期80-82,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：按照人力资源配置理论、人本管理理论的观点及高校毕业生就业的特点,高校毕业生就业属于广义的人力资源增量配置。在通过出台就业政策与服务措施对资源进行配置时,应坚持人本管理的理念,遵循高校毕业生就业选择的初次性、就业群体的主体性、就业技能的专业性及就业时间的集中性特点。对于当前就业政策与服务措施在执行中存在的重视程度不够、多部门管理及部分政策志愿者性质、过渡性质突出,吸引力、实际操作性缺乏等问题应予以重视。建议以就业一卡通(就业身份证)制度为依托,构建由学校到社会无缝隙对接机制,是解决这些问题的有效措施。

关 键 词：高校 就业 问题 对策 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]