机关“学习型组织”机制的历史与现实  

作　　者：米广弘[1] 杨哲[2] 

机构地区：[1]中央统战部 [2]北京联合大学旅游学院

出　　处：《办公室业务》2013年第1期57-58,共2页

摘　　要：＂学习型组织＂需要有一整套运作机制加以保障,对这一机制在历史探析的基础上并结合当前实际分析问题提出建议,具有重要的借鉴价值和现实意义。学习型机关是学习型组织的延伸,要求机关干部自主、自觉地学习,并且在机关内部建立相对稳定的运行机制,才能激发机关干部崇尚学习、追求知识的热情，进而实现以学习促工作．以工作促学习的良性发展态势。

关 键 词：“学习型组织” 学习型机关 历史与现实 机关干部 问题提出 运行机制 相对稳定 良性发展 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]