高管团队社会网络结构、行为整合与内聚力间的关系研究  

作　　者：张双俐[1] 

机构地区：[1]东北财经大学研究生院,辽宁大连116023

出　　处：《商品与质量（理论研究）》2013年第1期31-31,共1页The Merchandise and Quality

摘　　要：20世纪80年代以来，西方学者对高层管理团队的组成、结构、行为过程及其对组织绩效的影响进行了研究，形成了丰富的研究成果。但西方高管团队理论不一定适用于中国企业，因此基于中国情境，研究我国高层管理团队理论具有一定的理论价值和现实意义。本文以社会网络理论为分析视角，揭示了高管理团队的社会网络结构、团队行为整合与团队内聚力间的作用机理，并提出了研究假设，为今后的研究提供了一个新的研究视角和分析方向。

关 键 词：高管团队 社会网络结构 团队运作 内聚力 

分 类 号：TN929.5[电子电信—通信与信息系统]