创新社会人才组织管理 助推人才强国战略  

作　　者：田青[1] 戴桂英 

机构地区：[1]中国国际经济交流中心 [2]中国西部人才开发基金会

出　　处：《中国经贸导刊》2013年第5期55-56,共2页China Economic & Trade Herald

摘　　要：当前，我国经济社会发展仍面临扩大需求难、产业结构调整任务艰巨、工业发展方式亟待转变、资源和环境制约因素突出等困难和挑战，迫切需要人才支撑，为此，我国采取了一系列人才队伍建设措施。这一系列政策措施取得了积极成效，我国人才数量和素质都得到极大提高。但是，相对于我国丰富的人力资源和国家事业发展的迫切需要，我国人才组织，尤其是社会人才组织发展滞后，

关 键 词：人才强国战略 组织管理 新社会 经济社会发展 产业结构调整 环境制约因素 人才队伍建设 人力资源 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]