论地方政府“效能型”行政文化构建的障碍及路径  

作　　者：袁忠[1] 颜爱妮[1] 

机构地区：[1]广东行政职业学院公共管理系,广东广州510053

出　　处：《广东行政学院学报》2013年第1期28-31,共4页Journal of Guangdong Institute of Public Administration

基　　金：广东行政职业学院2010年院级重点科研课题<地方政府公司化行为研究>(编号:Z2010-01)

摘　　要：行政文化是行政机关的灵魂,文化变革对于地方政府效能建设至关重要。我国传统行政文化具有重权威而轻民主、重人治而轻法治、重形式而轻效率、重经验而轻科学、重守旧而轻创新等特点,阻碍地方政府效能的发挥。培育"效能型"行政文化,须通过加强宣传教育、创新管理理念、加快民主进程、提高干部素质、健全考核机制等措施,确立责任、效率、务实、创新、法治等价值取向。

关 键 词：地方政府 效能 文化变革 行政文化 

分 类 号：D035.5[政治法律—政治学]