颜爱妮

作品数：11被引量：16H指数：3
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供职机构：广东行政职业学院更多>>
发文主题：政府会展经济行政管理专业粤港澳高职更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
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粤港澳大湾区人才流动的障碍及破除对策——基于政府职能视角
《管理学家》2023年第20期21-23,共3页颜爱妮 
广东省党校(行政学院)系统2019年度哲学社会科学规划项目“基于政府职能的视角:粤港澳大湾区人才流动的障碍及破除对策研究”(19XZ01);2021年广东省高职教育教学改革研究与实践项目“面向数字经济的高职行政管理专业课程体系的探索与实践”(GDJG2021047)。
人才是制约区域经济发展与创新的主要因素,促进人才合理流动是实现区域之间均衡发展的有利条件。粤港澳大湾区人才流动存在各种阻碍的因素,比如执业资质未能实现完全互认,创新创业配套机制仍未健全等。因此,需要做好人才制度和政策体系...
关键词：粤港澳大湾区 政府职能 人才流动 机制对接 
基于核心素养培养的高职“企业行政管理实务”课程教学改革被引量：1
《西部素质教育》2023年第1期81-84,113,共5页颜爱妮 
2020年广东省第一批省高职院校高水平专业群建设项目“行政管理专业群”(编号:GSPZYQ2020172);2021年广东省高职教育教学改革研究与实践项目“面向数字经济的高职行政管理专业课程体系的探索与实践”(编号:GDJG2021047);广东省党校(行政学院)系统2019年度哲学社会科学规划项目(编号:19XZ01)。
文章首先分析了基于核心素养培养的高职课程教学改革的必要性,然后阐述了基于核心素养培养的高职“企业行政管理实务”课程教学现状,最后提出了基于核心素养培养的高职“企业行政管理实务”课程教学改革路径。
关键词：“企业行政管理实务”课程教学 核心素养 高职 
基于技术技能型人才培养的高职行政管理专业课程体系研究——面向粤港澳大湾区产业发展的视角被引量：4
《广东职业技术教育与研究》2020年第1期68-72,共5页颜爱妮 
2015年广东行政职业学院院级教改课题“基于技术技能型人才培养的高职行政管理专业的课程体系研究”(项目编号：2015JG03);2014年度广东教育教学成果奖(高等教育)培育项目“‘政行校企’协同创新高职行政管理专业人才培养模式的探索与实践”(项目编号：第二类，952);广东省高职教育大学生校外实践教学基地项目“广州市花都珠宝城有限公司行政管理专业大学生校外实践教学基地”(项目编号：09)
课程体系是专业人才培养方案的核心内容,直接决定学生的培养质量。围绕构建高职课程体系的关键点,分析行政管理专业课程体系存在的不足,基于粤港澳大湾区产业发展的需求,提出基于技术技能型人才培养课程体系的构建思路,对行政管理专业...
关键词：粤港澳大湾区 技术技能型人才 行政管理专业 课程体系 
智慧城市的产业选择与体系构建被引量：3
《中国市场》2015年第34期130-133,共4页段君伟 颜爱妮 
产业是智慧城市建设和发展的主要内容之一,本文提出,智慧城市的产业发展应该以应用和需求为导向,通过分析重点运用的技术、产品和服务,将智慧城市产业分为智慧核心产业和智慧应用产业两大类,研究了各产业之间的关系,形成智慧城市模式下...
关键词：智慧城市 智慧产业 产业体系 
广东高职院校网络舆情应对机制完善的对策研究被引量：1
《太原城市职业技术学院学报》2015年第7期3-5,共3页钟莉 刘绍春 颜爱妮 
广东省党校(行政学院)系统哲学社会科学"十二五"规划2013-2014年度课题"广东高职院校网络舆情应对机制研究(项目编号13X203)"阶段性成果之一
网络舆情是舆情的一种特定表现形式,其影响力在高职院校正日益扩大。为促进网络舆情的有效应对,可采取的主要策略有:构建网络舆情预警机制,完善网络舆情监控与引导机制,健全网络舆情快速反应机制,建立网络舆情应急协同工作机制,建立网...
关键词：广东高职院校 网络舆情 应对机制 完善对策 
关于高职行政管理专业实践教学的探索被引量：1
《科教文汇》2015年第8期89-91,共3页颜爱妮 
2011年度广东行政职业学院重点教学改革项目"高职行政管理专业工学结合人才培养模式的创新与实践"的课题成果;项目编号为2011JG02
高职院校行政管理专业是实践性较强的专业,开展实践教学非常重要。本文针对高职行政管理专业实践教学存在的问题,从挖掘校内资源、根据不同课程创新实践教学方法、建立多元化的实践基地等方面提出了创新高职行政管理专业实践教学的对策。
关键词：行政管理专业 实践教学 探索 
论地方政府“效能型”行政文化构建的障碍及路径被引量：1
《广东行政学院学报》2013年第1期28-31,共4页袁忠 颜爱妮 
广东行政职业学院2010年院级重点科研课题<地方政府公司化行为研究>(编号:Z2010-01)
行政文化是行政机关的灵魂,文化变革对于地方政府效能建设至关重要。我国传统行政文化具有重权威而轻民主、重人治而轻法治、重形式而轻效率、重经验而轻科学、重守旧而轻创新等特点,阻碍地方政府效能的发挥。培育"效能型"行政文化,须...
关键词：地方政府 效能 文化变革 行政文化 
从执行者角度提升地方政府执行力的思考被引量：1
《经营管理者》2012年第07X期38-38,31,共2页颜爱妮 
地方政府在政策执行过程中经常出现执行力低下的现象,本文分析了当前地方政府执行力存在的主要问题,并从执行者的角度,分析影响地方政府执行力的执行者因素,如个人素质、执行态度等,最后提出提高地方政府执行者政策执行水平的建议,确保...
关键词：执行者 政府执行力 执行主体 
面向现代服务业的广东高职人才培养模式研究——以人力资源管理专业为例被引量：1
《广东技术师范学院学报》2011年第10期50-53,共4页颜爱妮 
近年来,广东现代服务业发展不断加快,规模显著扩大,正日渐取代传统工业成为广东新时期经济转型的领头羊。在发展现代服务业的探索中,加快人才培育和发展是一项重要内容。长期以来,广东高职院校人才培养模式普遍以满足工业发展需求为导向...
关键词：现代服务业 广东 人力资源管理专业 人才培养模式 
谈高职院校兼职教师队伍问题与建议
《企业家天地（中旬刊）》2009年第6期116-117,共2页颜爱妮 
兼职教师是高职院校教师队伍中的一个重要组成部分,也是实现人才培养目标的有力保障。本文通过分析目前高职院校兼职教师的聘任与管理中存在数量不足、选聘与使用制度不健全、管理不完善等问题,提出解决的对策,完善兼职教师的聘用制度,...
关键词：兼职教师队伍 人才培养目标 教学培训 实训指导 聘用制度 教学观 管理不完善 业务水平 学生知识结构 
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