面向现代服务业的广东高职人才培养模式研究——以人力资源管理专业为例  

作　　者：颜爱妮[1] 

机构地区：[1]广东行政职业学院,广东广州510800

出　　处：《广东技术师范学院学报》2011年第10期50-53,共4页Journal of Guangdong Polytechnic Normal University

摘　　要：近年来,广东现代服务业发展不断加快,规模显著扩大,正日渐取代传统工业成为广东新时期经济转型的领头羊。在发展现代服务业的探索中,加快人才培育和发展是一项重要内容。长期以来,广东高职院校人才培养模式普遍以满足工业发展需求为导向,难以适应现代服务业大发展的需要。正是在这样的背景下,本文以人力资源管理专业为例,详细阐述现代服务业的内涵及对人才需求的特点,提出广东高职院校应该面向现代服务业,构建复合型课程体系,引入柔性管理的教学方法,建立专业化与多元化相结合的实训体系,打造面向现代服务业的"双师型"队伍,形成与时俱进的人才培养新模式。

关 键 词：现代服务业 广东 人力资源管理专业 人才培养模式 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]