论控制权转移对家族企业绩效的影响  

作　　者：郜林平[1] 毕艳杰[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学

出　　处：《财政监督（财会版）》2012年第5期31-32,共2页

基　　金：河北省社会科学基金项目<项目编号:HB11YJ019>

摘　　要：家族企业引进职业高管,实现了控制权的转移,但导致了治理效率的降低,同时带来了控制权分散风险和高管与股东代理冲突上升等问题。因此,家族企业能否成功转型,关键在于能否通过治理结构创新,解决控制权转移过程中的诸多问题。本文从股权比例、薪酬激励和董事会结构等方面对治理结构和治理效率在控制权转移前后进行了对比分析,提出了优化治理结构、提高治理效率的可行性策略。

关 键 词：股权结构 高管薪酬 董事会结构 公司绩效 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学]