洗碗女工私带剩菜回家是否应该开除  

作　　者：宁萍 林荣凑(指导)[1] 杜胡斌[1] 兰艳萍 洪煜友[1] 孙哲 孙静 黄家豪 

机构地区：[1]浙江杭州市余杭高级中学

出　　处：《语文教学与研究（读写天地）》2013年第3期48-49,共2页

摘　　要：主持人：尊敬的各位老师，亲爱的各位同学，大家好!今天，终于迎来我们热切期盼的辩论赛，此次辩论的主题是：五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养是否应该开除。47岁的李红在南京一家五星级酒店当了四年的洗碗工，工资不高，家境清贫。她的丈夫在南京一家公司当保安，22岁的儿子在上大三。几个月前，李红将酒店客人吃剩的一些废弃食物打包，给读大学的儿子补充营养。酒店知晓情况后依据《员工手册》“不得蓄意破坏、偷窃、骗取或盗用客人、酒店或员工的财物”，解除了李红的劳动合同，理由为：盗窃酒店财物。

关 键 词：女工 五星级酒店 回家 员工手册 五星级饭店 劳动合同 辩论赛 主持人 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]