为部队服务工作辅助量化考评激励机制的思考  

作　　者：兰玲莉[1] 魏康林[1] 肖锋[1] 黄欣[2] 

机构地区：[1]成都军区总医院经济管理科,成都610083 [2]成都军区总医院高诊室,成都610083

出　　处：《西南国防医药》2013年第3期331-332,共2页Medical Journal of National Defending Forces in Southwest China

摘　　要：军队医院的宗旨是为部队服务，军队医院必须坚持“姓军为兵”方向永不偏离。笔者认为，“为部队服务”必须落实到军队医院每一位工作人员的行动上，才能切实保证官兵得到满意的医疗服务。近年来，随着军队编制体制调整的进程，各大军队医院的员工构成发生了很大变化，地方聘用人员比例越来越高，人员思想教育的难度和复杂程度越来越大。如果军队医院能够针对为部队服务工作建立一套科学的量化考评激励机制，

关 键 词：军队医院 部队 服务 量化考评 激励机制 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]