我国医院文化建设及其相关作用  

Culture Construction and its Effects in Hospitals in China

作　　者：薛迪[1] 张俊超[2] 白飞[3] 常继乐[4] 黄金星[2] 周萍[1] 

机构地区：[1]复旦大学公共卫生学院.卫生部卫生技术评估重点实验室,上海200032 [2]湖北省卫生厅,湖北武汉430071 [3]甘肃省卫生厅,甘肃兰州730030 [4]中华人民共和国卫生部,北京100044

出　　处：《中国医院管理》2013年第3期10-11,共2页Chinese Hospital Management

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70873023);复旦大学重点学科创新人才培养计划资助;"985工程"三期建设经费资助

摘　　要：医院精神文化是医院文化的核心,而精神文化的关键是医院经营的基本信念,即医院的价值观。我国已有一些有关医院价值观、医院文化作用的研究,但较大样本的、跨地区的、定量研究不足,一些研究分析可能存在聚集性偏倚。为了有利于构建我国医院良好的价值观和医院文化,提高病人和员工的满意度,有必要在我国开展更系统的有关医院价值观的实证研究,分析医院文化的作用。Hospital spiritual culture is the core of hospital culture, and the key of the former is hospital fundamental believes in its management（hospital values）. There are some researches on hospital values and hospital culture in China, but large sampled, cross provincial and quantitative researches are not sufficient and there may be some aggregation bias in some studies. In order to help the hospitals in China to construct good values and culture and to improve the patient satisfaction and staff satisfaction, it is necessary to conduct better empirical studies in China to analyze hospital values and to analyze the effects of hospital culture.

关 键 词：综合性公立医院 价值观 文化 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]