《劳动合同法》下的企业之逆向选择分析  

作　　者：王悦[1] 

机构地区：[1]北方民族大学法学院,宁夏银川750021

出　　处：《法制与经济》2013年第1期76-77,共2页

基　　金：北方民族大学校级科研项目(2010Y003)成果之一

摘　　要：逆向选择指受众(如消费者、顾客等)在信息不对称条件下的行为选择。在劳动市场领域也存在逆向选择问题。《劳动合同法》实施后,其保护劳动者权益的立法目的是否能够真正实现已成为理论界与实务界争论的热点,企业作为劳动力市场的需求方,其行为对《劳动合同法》的落实有至关重要的作用。本文从法经济学的角度出发,对《劳动合同法》实施下企业的逆向选择进行了简要分析。

关 键 词：劳动合同法 企业 逆向选择 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]