股权激励的“性价比”  

作　　者：叶钦华 

机构地区：[1]厦门天健咨询有限公司

出　　处：《创业家》2013年第3期106-108,共3页

摘　　要：股权激励是把双刃剑,怎样趋利避害,实现皆大欢喜？其中大有门道。 陈玮导读：想要马儿跑,就得给马儿吃好草。股权激励表面上看是一个公司激励员工的问题,实质体现了创业文化和人才竞争战略。创业者要在激励团队和公司股权发展之间取得平衡,就要恰当地选择对核心团队的股权激励时机和方式。原则上讲,股权激励越早对企业的财务安排和激励作用越到位,

关 键 词：股权激励 性价比 人才竞争战略 公司股权 激励员工 创业文化 激励时机 核心团队 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]