企业创新人才价值分析  

作　　者：李文武[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院,北京010070

出　　处：《山东社会科学》2013年第3期173-175,共3页Shandong Social Sciences

基　　金：北京市博士后工作经费资助(编号:2011ZZ)

摘　　要：企业创新人才价值是指企业创新人才在企业生产过程中与物质资本或非物质资本结合所创造的物质价值和精神价值的总和。借鉴人力资源价值链理论,本文将企业创新人才价值划分为价值创造、价值评价、价值分配,并对企业创新人才价值创造、价值评价、价值分配的内涵进行具体分析。企业创新人才的价值创造、价值评价、价值分配是企业创新人才价值链的体现,三者是一个紧密联系的动态系统,相互影响、相互制约。企业创新人才价值分析是企业创新人才健康成长的基础,是企业创新人才充分发挥其创造力的舞台。

关 键 词：创新人才 价值 价值分析 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济]