企业社会工作本土化运作机制探讨  

作　　者：朱贵平[1] 李正东[1] 

机构地区：[1]上海应用技术学院人文学院社会工作系

出　　处：《中国社会工作》2013年第7期23-24,共2页China Social Work

摘　　要：近年来，劳资矛盾冲突、员工压力危机、劳工关怀诉求、民工维权抗争等，随着矿难、通钢、富士康等系列事件的出现，日渐放大并成为公众和政府视野的聚焦点，引发了基于企业工作场所如何推进和谐社会建设的讨论。建立企业社会工作制度机制和运行机制，已经成为社会建设和谐化的内在趋势与要求。

关 键 词：企业社会工作 本土化运作 和谐社会建设 矛盾冲突 员工压力 民工维权 工作场所 运行机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]