企业职工福利费税务处理风险防控  

作　　者：江雪松 

机构地区：[1]江苏省常州地方税务局

出　　处：《现代审计与会计》2012年第11期36-36,共1页Modern Auditing and Accounting

摘　　要：由于企业职工福利费的会计处理和税务处理既有相同之处又有着差异，存在着模糊的空间，因而企业在进行职工福利费税务处理时，不论是出于无意或是有意的目的，可能存在偷税的风险。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）与《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）对职工福利费的处理有同有异，本文就企业职工福利费税务处理如何进行风险防范谈点看法。一、职工福利费的会计与税法处理的相同之处1．为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等，作为职工福利费处理。

关 键 词：职工福利费 企业职工 税务处理 风险防控 国家税务总局 非货币性福利 医疗费用 供养直系亲属 

分 类 号：F275.2[经济管理—企业管理]