约稿启事 “领导干部选拔任用中的‘黑马现象’”专题研究  

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出  处:《领导科学》2013年第6期64-64,共1页Leadership Science

摘  要:领导干部的选拔和职务晋升是有特定的“路数”的,因而对于组织和领导要重用谁、谁能在职务竞争中脱颖而出,大家心里一般都比较有“数”。但是,在领导干部选拔任用中,常常会突然冲出一两匹“黑马”,让人惊奇的同时,也会生出诸多猜测,由此产生了“黑马效应”,即难以预料的竞争者或出人意料的优胜者在人们心中所产生的心理效应。

关 键 词:干部选拔任用 领导干部 启事 约稿 专题 职务晋升 “黑马” 心理效应 

分 类 号:D262.3[政治法律—政治学]

 

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