珠三角地区口腔门诊护士专业自我概念工作满意度现状及相关性研究  

Relationship between Self -concept and Job Satisfaction of Oral Outpatient Nurses in Pearl River Delta

作　　者：杨冬叶[1] 曾英玉[2] 刘杰[1] 万丽红[3] 陈佩珠[1] 周凤[4] 

机构地区：[1]中山大学附属口腔医院口腔颌面外科,广东广州510055 [2]中山大学附属第一医院手术室,广东广州510050 [3]中山大学护理学院,广东广州510050 [4]中山大学公共卫生学院医学统计与流行病学系,广东广州510055

出　　处：《护理学报》2013年第6期29-31,共3页Journal of Nursing（China）

摘　　要：目的了解口腔门诊护士的专业自我概念与工作满意度水平,并探讨两者的相关性,为提高护士积极的专业自我概念和工作满意度提供依据。方法采用护理专业自我概念量表、护士工作满意度量表对珠三角地区18家医院共283名从事口腔门诊工作的护士进行测评。结果本组护士专业自我概念总分为(88.54±9.68)分,工作满意度总分为(101.03±15.96)分;护士的专业自我概念总分及其技能、领导、沟通交流、灵活性、满意度5个维度得分与工作满意度呈正相关关系(r=0.171～0.502,P<0.01)。结论口腔门诊护士的专业自我概念和工作满意度水平较高,专业自我概念对其工作满意度有积极影响。医院应培养护士对护理专业的热爱,提高其职业意识,建立积极的专业自我概念,从而提高护士工作满意度,稳定护理队伍,为促进学科的发展奠定基础。

关 键 词：口腔门诊护士 专业自我概念 工作满意度 相关性 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]