非正式组织对企业知识扩散的影响探讨——基于社会网络分析的视角  

作　　者：王瑞新[1] 夏火松[2] 

机构地区：[1]红河学院商学院,云南蒙自661100 [2]武汉纺织大学管理学院,武汉430073

出　　处：《商业时代》2013年第8期76-79,共4页Commercial

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71171153/G011201):24小时知识工厂的知识共享活动模型与服务支持系统研究

摘　　要：本文基于社会网络分析的视角,提出企业非正式组织对员工知识扩散的影响机理,以武汉地区软件外包企业测试部员工为样本,利用Ucinet进行QAP相关分析和QAP回归分析,对研究假设进行了实证检验,研究结果表明企业内部员工的咨询关系网络、情报关系网络、情感关系网络及员工的受教育程度对知识扩散网络有显著的正向影响,并据此提出了相应的提高企业知识扩散效果的措施。

关 键 词：非正式组织 知识扩散网络 社会网络分析 

分 类 号：F279[经济管理—企业管理]