绩效新机制赢来满堂彩  

作　　者：张建伟[1] 陈允标 

机构地区：[1]中国电信江苏公司射阳县分公司

出　　处：《通信企业管理》2013年第3期44-45,共2页C-Enterprise Management

摘　　要：如何调动装维人员的积极性,实现企业与客户的双赢。中国电信江苏公司邳州分公司（以下简称邳州分公司）市话装维班进行内部绩效改革,打破装维人员＂维护薪酬＋装机酬金＂的绩效模式,实行＂计件酬金×绩效得分＋竞赛奖＋值班补助＂的新机制,赢来了多方喝彩。

关 键 词：绩效模式 中国电信 公司 邳州 酬金 企业 薪酬 补助 

分 类 号：F406.3[经济管理—产业经济]