基于胜任力模型的内部培训师队伍建设研究  

作　　者：王建军[1] 

机构地区：[1]外交学院人事处

出　　处：《中国电力教育（中）》2013年第2期155-156,共2页China Electric Power Education

摘　　要：内部培训是企业人才开发和获取竞争优势的必然选择,然而很多企业都面临着内部师资不足的问题。内训师制度的落实需要有效的制度安排,建立基于胜任力模型的内部培训师开发体系能够克服企业内训师制度所面临的困境。

关 键 词：胜任力模型 企业培训 内训师 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]