人力资源管理中的激励策略研究  

作　　者：黄枫珊[1] 

机构地区：[1]广州科技职业技术学院,广州510550

出　　处：《中国管理信息化》2013年第6期98-99,共2页China Management Informationization

摘　　要：人力资源管理是企业管理的关键,怎样把人才的创造和积极性充分发挥出来,这是企业所要研究的重点。激励是管理的动力,综合使用多种激励制度,把激励的方法及目标联系起来,设立适合企业特色和优秀员工需要的开放的激励制度。本文在研究企业人力资源管理激励中存在的问题的基础之上,提出了激励对策。

关 键 词：人力资源 激励 制度 管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]