兵团建工集团海外工程中人力资源管理研究  

作　　者：吴艳萍[1] 赵君哲[1] 

机构地区：[1]新疆农业大学管理学院,新疆乌鲁木齐830052

出　　处：《经济视角（下）》2013年第1期135-137,共3页Economic Vision

摘　　要：人力资源是当今企业的核心竞争力资源，企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。高效的人力资源管理是促进公司经济增长的根本保证，经济全球化背景下，如果没有科学、合理、有效的人力资源管理体制和高质量的人才资源，企业将无法适应日益激烈的国际国内竞争，无法满足经济全球化的要求。本文立足新疆兵团建工集团近年来国际工程发展的实际情况，了解兵团建工集团海外工程人力资源现状，找出其中存在的问题，深入分析问题产生的原因，借鉴国内外人力资源管理的成功经验，提出相应的改进措施，不断完善兵团建工集团海外工程人力资源管理体制。

关 键 词：兵团建工集团 海外工程 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]