浅析公务员薪酬制度改革问题  

作　　者：杨力 

机构地区：[1]鞍山中天城房地产评估有限公司

出　　处：《人力资源管理》2013年第4期63-63,共1页Human Resource Management

摘　　要：目前我国公务员薪酬仍以“工资”为主要的表现形式，根据《公务员》法规定，我国公务员薪酬制度的基本原则有按劳分配原则、法律保障原则、平衡比较原则和物价补偿原则等，公务员薪酬制度同时是公务员管理中的重要环节和公务员制度的基本保障。虽然我国的公务员薪酬制度已经进行了四次改革，公务员的工资也经历了六次调整，但公务员薪酬制度仍不尽合理，需要重新进行设计、调整。

关 键 词：公务员薪酬制度 薪酬制度改革 按劳分配原则 保障原则 公务员制度 公务员管理 补偿原则 比较原则 

分 类 号：F224.2[经济管理—国民经济]