事业单位转制过程中的人力资源管理问题研究  

作　　者：徐怀业[1] 

机构地区：[1]营口职业技术学院,辽宁营口115000

出　　处：《辽宁师专学报（社会科学版）》2012年第6期125-126,共2页Journal of Liaoning Teachers College（Social Sciences Edition）

摘　　要：结合事业单位在转制过程中人力资源管理的实际情况,针对事业单位在转制过程中人力资源管理存在的问题,在分析相关原因、吸取有关人力资源管理成功经验的基础上,提出了创新管理理念。切实做好人力资源规划、明确岗位设置,实施岗位绩效工资制度,强化人才合理配置的市场机制、加强人力资源的培训和开发工作,并建立相应的评估机制、建立完善的人员激励机制等事业单位转制过程中完善人力资源管理的对策。

关 键 词：事业单位 人力资源 人力资源管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]