企业核心人力资源成本控制指标体系构建  

作　　者：陈仕萍[1] 

机构地区：[1]北京工业职业技术学院,北京100000

出　　处：《商情》2013年第8期91-91,共1页

基　　金：北京工业职业技术学院2012年科研项目资助.项目编号：bgzyky201271

摘　　要：核心人力资源是企业参与市场竞争的有力武器，企业有效控制核心人力资源成本能增强企业的核心竞争力。本文在分析企业核心人力资源成本控制指标设置意义的基础上．构建了企业核心人力资源成本控制指标体系．以最大限度地促进企业人力资源的优化配置。

关 键 词：核心人力资源 成本控制 指标体系 

分 类 号：F740.45[经济管理—国际贸易]