论中国侵权法上的雇主责任  

作　　者：周友军[1] 

机构地区：[1]北京航空航天大学法学院

出　　处：《中国地质大学学报（社会科学版）》2013年第2期69-74,共6页Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition)

基　　金：国家社科基金青年项目"专家对第三人责任制度研究"(08CFX024)

摘　　要：《侵权责任法》总结了既有立法的经验,于第34条和35条确立了完整的雇主责任制度。雇主责任不同于法人的机关责任,义务帮工责任已经被雇主责任吸收,而国家赔偿责任属于特殊的雇主责任。我国的雇主责任采替代责任原则。雇主责任的主体就是雇主,雇主身份的认定要考虑各种特殊情况,如劳务派遣等。在雇员自身具有故意或重大过失时,也应对受害人承担责任。雇主对雇员追偿权的行使应当受到限制。

关 键 词：雇主责任 雇主 劳务派遣 

分 类 号：D923.701[政治法律—民商法学]