论我国公务员绩效考核的问题及对策分析  

作　　者：刘红福 

机构地区：[1]北京市房山区河北镇中心幼儿园,北京102417

出　　处：《管理观察》2013年第3期80-80,共1页Management Observer

摘　　要：高效的公务员团队对于建设服务型政府是必不可少的，在构建我国公务员绩效考核体系实践过程中，存在诸如考核主体局限性、流程不标准、结果不作为等问题。为了有效解决这些问题，需要中国政府制定指导性文件、培训考核主体、制定合理的考核体系和引入公民参与。

关 键 词：公务员 绩效考核 公民参与 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]