南非矫正白皮书(六)  

作　　者：席逢遥[1] 丁盈编 

机构地区：[1]《北京周报》英文编辑部

出　　处：《犯罪与改造研究》2013年第2期74-76,共3页

摘　　要：一种适当的组织文化8．3对组织文化的定义8．3．1在公共服务人力资源管理白皮书中声称：“所有组织都有其团体文化，反映了对既有工作方式和成员期望行为方式的态度。”8．3．2这本白皮书进一步强调“团体文化对于确保所有员工共同工作以完成组织的目标是重要的”。8．4无效的部门组织文化指标一个国家主管部门组织文化的效力最终反映在该部门履行其法律授权的整体效能上。对于矫正部。

关 键 词：白皮书 矫正 组织文化 南非 人力资源管理 团体文化 公共服务 行为方式 

分 类 号：D947.8[政治法律—法学] DD916.8