劳动合同与培训服务期协议的法律分析(上)  

作　　者：周国良 俞里江 李红 

机构地区：[1]上海市劳动人事争议仲裁院 [2]北京市朝阳区人民法院 [3]浙江省宁波市人力资源和社会保障局

出　　处：《中国劳动》2013年第4期46-49,共4页China Labor

摘　　要：卢某于2013年2月5日申请仲裁，称：2008年8月1日进八某医疗器具销售公司，担任临床培训专家一职，双方签订的劳动合同有效期自2008年8月1日至2012年9月30日止。2011年10月双方签订培训服务期协议，约定服务期自2011年10月20日至2013年10月22日止。该协议应视为对于双方签署的劳动合同履行期限的变更，双方劳动合同应当履行至201；5年10月22日，

关 键 词：劳动合同 培训专家 服务期 法律分析 协议 合同履行期限 销售公司 医疗器具 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]