发票工资的法经济学分析  

作　　者：段兴国[1] 

机构地区：[1]上海大学法学院

出　　处：《财会学习》2013年第4期22-24,共3页Accounting Learning

摘　　要：发票工资作为当前中国社会中的普遍经济现象，具有深刻的历史根源。传统法学分析存在着合法与否的两难尴尬。但通过运用法经济学方法进行分析，发现初始形式发票工资存在一定的经济合理性，法律可以加以保留与保护，但是进化形式发票工资却应当加以规制。实质上，发票工资规制是避税收益在雇员、雇主和政府三者之间高效率分配的问题，即节税收益产权问题。细致考察发票工资产生的经济和制度原因，可以从会计法、劳动法、税法三方面采取充分有效措施进行规制。

关 键 词：法经济学分析 发票 工资 节税收益 经济学方法 经济合理性 经济现象 中国社会 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D922.2[政治法律—法学] F275[经济管理—企业管理]