现代跨国公司成长的文化因素与跨文化管理  

作　　者：彭迪云[1] 甘筱青[1] 彭晨 

机构地区：[1]南昌大学经济与管理学院,江西南昌330047

出　　处：《南昌大学学报（人文社会科学版）》2000年第4期57-63,共7页Journal of Nanchang University(Humanities and Social Sciences)

基　　金：国家自然科学基金项目!"经济全球化与跨国公司发展"(798410 30 )阶段性成果

摘　　要：现代跨国公司对外直接投资所面对的是与母国文化完全不同的文化 ,以及在很大程度上由这种文化差异所决定的跨国经营环境。而且 ,跨国经营的范围越大 ,面临的文化冲突就可能越多。能否有效解决因文化冲突产生的管理难题 ,将文化差异转化为企业的资源 。

关 键 词：跨国公司 文化差异 文化冲突 跨文化管理 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理] G03[经济管理—国民经济]