如何让裁员成就企业雇主品牌  

作　　者：赵微 

机构地区：[1]河北诺亚人力资源开发有限公司

出　　处：《河北企业》2013年第4期63-63,共1页

摘　　要：裁员．大多不是企业员工希望的、自愿的，多是由于企业因业务结构发生变动或组织架陶发生变化等进行的人才“瘦身”。“流水不腐．户枢不蠹”，对于企业也有同样的作用。适当地裁员可以帮助企业保持实力，更好地优化组织结构，提升运营效率，并改善利润水平。对于一个企业而言，人员多、机构复杂，势必会在执行层面出现这样那样的问题，机构臃肿、人浮于事也就在所难免。在这样的情况下，收缩开支。进行一定程度的“瘦身”是十分必要的。

关 键 词：企业员工 雇主品牌 裁员 组织结构 业务结构 运营效率 利润水平 机构臃肿 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]