我国商业银行人力资源管理存在的操作风险及改进对策——以华夏银行理财亏损案为例  

作　　者：张倩[1] 

机构地区：[1]上海大学管理学院,上海200444

出　　处：《商业会计》2013年第8期50-52,共3页Commercial Accounting

摘　　要：近年来,我国商业银行发生的大量操作风险案件中,人为因素诱发的案件所占比例很高。因此,降低商业银行的操作风险发生率,就要十分重视人力资源管理。科学发展观的核心就是以人为本,人是社会财富的创造者也是社会发展的推动者,因此加强人力资源建设,对于促进商业银行发展战略的实施具有重要作用。

关 键 词：商业银行 操作风险 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]