发挥工会在构建企业和谐劳动关系中的积极作用  

作　　者：张峰崎[1] 

机构地区：[1]河北钢铁集团宣化钢铁公司

出　　处：《冶金企业文化》2013年第2期55-56,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：近年来，河北钢铁集团宣钢公司工会坚持以表达和维护广大职工的利益作为基本职责，以维护企业总体利益和维护职工具体利益相统一作为维权原则，通过建立健全党政主导、企业和职工共同参与、工会大力推动的维权机制，深化“经济技术活动、利益协调、诉求表达、权益保障、矛盾调处”等工作机制，用协商、协调、沟通的办法解决劳动关系矛盾，实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展的“双赢”。宣钢先后荣获“河北省AAA劳动关系和谐企业”称号、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

关 键 词：和谐劳动关系 企业健康 维护职工合法权益 工会 劳动关系和谐企业 职工具体利益 厂务公开民主管理 维权机制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]